För chefer som aktivt vill utvecklas tillsammans

Med en gemensam nyfikenhet strävar vi efter att tillsammans
utforska nya områden inom ledarskap och samhällsutveckling

Ett ideellt nätverk med medlemmar från olika brancher

Vi är ett ideellt nätverk med ledare och chefer som aktivt vill utvecklas tillsammans. Medlemmarna arbetar inom olika branscher från både i privat och i offentlig verksamhet. Den bärande idén med nätverket bygger på viljan att tillsammans och nyfiket utforska nya ämnen inom ledarskap och samhällsutveckling för att utveckla det personliga ledarskapet och kunna förbli bra ledare.

I nätverket skapar vi en frizon där vi kan dela med oss av med- och motgångar, arbetar med konkreta case där vi coachar varandra och bjuder in föreläsare som ger oss ny kunskap och inspiration.

Planerade möten

Planerade möten under 2025

6-7 februari Lunch till lunch

På programmet: Dilemmaövning - föredrag av måltidsforskaren Richard Tellström
22-23 maj Lunch till lunch

Om vårt nätverk

Nätverket började växa fram redan 1992 när några ledarskapsintresserade vänner ville lära sig mer av varandra och om det som då var ett nytt fenomen som kallades coachande ledarskap.

Att nätverket lyckats existera under så många år har säkert flera förklaringar. Bland de viktigaste framgångsfaktorerna är nog att vi har en bra mix av medlemmar och att det är vi själva som driver nätverket. Det är viktigt att bibehålla en bra mix och det personliga engagemanget vilket innebär att nya medlemmar antas efter en särskild process.

Vår strävan är att vara någonstans mellan 14-20 medlemmar.

Syfte och bärande idé

Syfte
Syftet med nätverket är att deltagarna tillsammans och med externa föreläsare, genom erfarenhetsutbyte och kunskapsförmedling skall förbättra sin ledarförmåga. Detta uppnås genom gemensamt planerade nätverksträffar och egna initierade möten mellan medlemmarna.

Bärande idé
Nätverket bygger på viljan att aktivt tillsammans med andra ledare utveckla sitt personliga ledarskap. Att tillsammans nyfiket utforska nya ämnen inom ledarskap och samhällsutveckling för att förbli bra ledare. Här skapar vi en frizon för att kunna dela med oss av våra mot- och medgångar, utbyta erfarenheter och stödja varandra.

Den största svårigheten är inte att få folk att accepter nya idéer, utan att få dem att överge de gamla.

I have not failed. I have only discovered what does not work.

Framtiden intresserar mig - jag ska leva resten av mitt liv i den.

Att planera är att flytta framtiden till nutiden, så man kan göra någonting åt den.

Föregående

Nästa

Bli medlem

Om du är intresserad av vårt ledarskapsnätverk, kontakta oss för information om antagningsprocessen. Vi välkomnar framtida samarbeten.

Läs mer

Medlemmar

Vi strävar efter att var ett idellt nätverk med chefer från olika branscher som finns både i privat och i offentlig verksamhet.