För chefer som aktivt vill utvecklas tillsammans
Med en gemensam nyfikenhet strävar vi efter att tillsammans
utforska nya områden inom ledarskap och samhällsutveckling
Ett ideellt nätverk med medlemmar från olika brancher
Vi är ett ideellt nätverk med ledare och chefer som aktivt vill utvecklas tillsammans. Medlemmarna arbetar inom olika branscher från både i privat och i offentlig verksamhet. Den bärande idén med nätverket bygger på viljan att tillsammans och nyfiket utforska nya ämnen inom ledarskap och samhällsutveckling för att utveckla det personliga ledarskapet och kunna förbli bra ledare.
I nätverket skapar vi en frizon där vi kan dela med oss av med- och motgångar, arbetar med konkreta case där vi coachar varandra och bjuder in föreläsare som ger oss ny kunskap och inspiration.
Planerade möten
Planerade möten under 2024
-
14-15 mars Lunch till lunch i Knivsta
På programmet: Dilemmaövning - föredrag av måltidsforskaren Richard Tellström
-
23-24 maj Lunch till lunch I Knivsta
På programmet: Staffan Larsson, Ståthållare vid Kungliga Hovstaterna, Tradition och förnyelse, ledarskap i en månghundraårig organisation - Länsstyrelsen Ledarskap vid kris och genomgång av en större händelse
-
5 september Heldag i Uppsala
På programmet: Mikael Kurkiala, docent i kulturantropologi med tankar kring människans plats i tiden - David Magård. på Bolagsverket om nya AI-förordningen som får konsekvenser både privat och offentlig sektor
-
28-29 november Lunch till lunch i Uppsala
På programmet:Friskfaktorer i arbetslivet - Samtal och diskussion med en kulturchef - Chefens utmaningar idag och framöver med Ledarna
Om vårt nätverk
Nätverket började växa fram redan 1992 när några ledarskapsintresserade vänner ville lära sig mer av varandra och om det som då var ett nytt fenomen som kallades coachande ledarskap.
Att nätverket lyckats existera under så många år har säkert flera förklaringar. Bland de viktigaste framgångsfaktorerna är nog att vi har en bra mix av medlemmar och att det är vi själva som driver nätverket. Det är viktigt att bibehålla en bra mix och det personliga engagemanget vilket innebär att nya medlemmar antas efter en särskild process.
Vår strävan är att vara någonstans mellan 14-20 medlemmar.
Syfte och bärande idé
Syfte
Syftet med nätverket är att deltagarna tillsammans och med externa föreläsare, genom erfarenhetsutbyte och kunskapsförmedling skall förbättra sin ledarförmåga. Detta uppnås genom gemensamt planerade nätverksträffar och egna initierade möten mellan medlemmarna.
Bärande idé
Nätverket bygger på viljan att aktivt tillsammans med andra ledare utveckla sitt personliga ledarskap. Att tillsammans nyfiket utforska nya ämnen inom ledarskap och samhällsutveckling för att förbli bra ledare. Här skapar vi en frizon för att kunna dela med oss av våra mot- och medgångar, utbyta erfarenheter och stödja varandra.
Intresserad av vårt nätverk?
Om du tror att detta är rätt för dig och vill veta mer, tveka inte att kontakta någon av oss via Linkedin.